نخستین جلسه کارگاه آموزشی نظام مدیریت عملکرد با رویکرد مربی‌گری امروز با حضور همکاران بخش یکپارچه‌سازی زیرساخت در سالن جلسات ساختمان کیش فناپ زیرساخت برگزار شد.
این کارگاه‌ها را کمیته مدیریت عملکرد واحد سرمایه انسانی در شش جلسه برگزار می‌‌کند و مدرس آن داریوش غلام‌زاده است. همچنین طبق برنامه در این کارگاه‌ها فراتر از آموزش، تمرین هم انجام می‌شود و آموزه‌های آن در واحد یکپارچه‌سازی زیرساخت اجرا می‌شود.
امیر صابری، مدیر سرمایه انسانی درباره روند طراحی این کارگاه‌ها گفت: بی‌شک دستیابی به ماموریت و اهداف سازمان در گرو ارتقا عملکرد سازمان و همچنین بهبود سطح عملکرد سرمایه انسانی است. ما نیز در کمیته مدیریت عملکرد در پاسخ به این مهم از سال گذشته اقداماتی در سه گام برای «بازطراحی و بهبود فرایند مدیریت عملکرد» در سازمان به شرح زیر انجام داده‌ایم، در گام نخست فرایند موجود و چالش‌های مرتبط با این فرایند طی جلسات برگزار شده با مدیران ارشد سازمان و مشاوران متخصص بررسی شد و سپس فرایند مدیریت عملکرد شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات را مطالعه و بنچ‌مارک کردیم و گام سوم ارائه فرایند بازطراحی شده در جلسات هلدینگ، حاکمیتی و هیئت مدیره و دریافت تاییدیه از مدیرعامل محترم برای جاری‌سازی آن در سازمان بود.
وی افزود: با شروع سال جدید و مشخص شدن اهداف سازمان و واحدها توسط معاونت محترم برنامه‌ریزی، هماهنگی‌های لازم برای برگزاری کارگاه‌های آموزشی مدیریت عملکرد در اردیبهشت ماه و همزمان اجرای آزمایشی آن برای برخی از واحدهای سازمانی انجام شده است.
صابری تاکید کرد: در ادامه نیز پس از اجرای آزمایشی برای گروه اول و دستیابی به خروجی مورد انتظار، گروه‌های بعدی نیز به ترتیب طی سال جاری در این فرایند مشارکت می‌کنند.
وی در پایان ابراز داشت: ما در واحد سرمایه انسانی در تلاش هستیم تا با ارائه آموزش‌های لازم به همکاران و همچنین همراهی با آنها در جاری سازی فرایند مدیریت عملکرد، همزمان با ارتقا سطح شایستگی‌های عمومی و تخصصی، مسیر پیشرفت شغلی را برای شما عزیزان هموار کنیم.
