رویداد آشنایی با فرایند همسوسازی همکاران جدید با سازمان (onboarding) سه شنبه ۲۲ آبان در ساختمان کیش برگزار شد.
این رویداد را واحد سرمایه انسانی بصورت هم‌کاوی (سمینار) با هدف هماهنگی میان واحدهای سازمانی برای اجرای درست و یکسان فرایند همسوسازی همکاران جدید با سازمان و همچنین آشنایی با منتورینگ و نقش منتور در ایجاد یک تجربه لذت‌بخش برای همکاران جدید برنامه‌ریزی و اجرا کرد و افزون بر همکارانی که در اجرای فرایند آنبوردینگ ذی‌نفع هستند، منتورهایی(حامیان) هم از سوی هر واحد انتخاب و در آن رویداد شرکت داشتند.
بهزاد ابوالعلائی مشاور، امیر صابری مدیر سرمایه انسانی و آیدا حسن‌پورکارشناس جذب و استخدام در این هم‌کاوی سخن گفتند. صابری در سخنانی کوتاه ضمن توضیح درباره هدف و اهمیت این رویداد به معرفی بهزاد ابوالعلایی پرداخت.
بهزاد ابوالعلایی در ادامه این هم‌کاوی درباره فرایند، فلسفه و اهمیت اجرای صحیح آنبوردینگ سخن گفت به ویژگی‌های یک منتور خوب و انتظارات شرکت از منتورها اشاره کرد.
وی همچنین به تبیین تجربه‌ها و شیوه‌های شرکت‌های موفق در این زمینه پرداخت و برخی چالش‌های اجرای صحیح آنبوردینگ در سازمان را مطرح کرد.
در بخش پایانی آیدا حسین پور فرایند آنبوردینگ در فناپ زیرساخت را توضیح داد و ارزش‌ها، هنجارها و آنچه می‌خواهیم به همکاران جدید منتقل کنیم را تبیین کرد و سرانجام شرکت‌کنندگان درباره اقداماتی که باید انجام دهند و موضوعاتی که به همکاران جدید منتقل کنند، بحث و همفکری کردند.
